Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Модератор: damir

Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение Tonya » Пн сен 02, 2013 9:32 pm

Вот и второй выпуск бюллетеня.

Темой выпуска стали поколенческие конфликты: что мы о них знаем, думаем, понимаем или не очень, но хотим рабозраться, чем хотим поделиться. Тема неиссякаема. Частичку авторы выразили в своих текстах, надеемся, что еще одна часть появится тут - в наших обсуждениях.

Предлагаем всем интересующимся почитать и высказать свои суждения по поводу.

Почитать можно тут: http://ippd.ru/resources/library?file=954
Аватара пользователя
Tonya
Admin
Admin
 
Сообщения: 92
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение khasan » Ср сен 11, 2013 3:03 pm

И все-таки любопытно: вопрос о поколенческих (межпоколенческих) конфликтах неизбежно сводится к детско-родительским отношениям? Или "родители-дети" - это метафора для придания хоть какой-то внятной формы соответствующему виду отношений (связей)? Т.е. только в этом отношении (связи) хоть как-то понятна эта самая единица - "поколение". Т.е. никакой другой реальности, кроме метафорической...
А мы на конфереции пытались затеять разговор о Научных Школах через обсуждение связи/разрыва между поколениями. М.б. эта тема тоже сводима к детско-ридительским отношениям? (Бессмертный Эдипов комплекс!?)...
Аватара пользователя
khasan
Директор
 
Сообщения: 630
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение yudina » Чт окт 03, 2013 10:41 pm

khasan писал(а):И все-таки любопытно: вопрос о поколенческих (межпоколенческих) конфликтах неизбежно сводится к детско-родительским отношениям? Или "родители-дети" - это метафора для придания хоть какой-то внятной формы соответствующему виду отношений (связей)? Т.е. только в этом отношении (связи) хоть как-то понятна эта самая единица - "поколение". Т.е. никакой другой реальности, кроме метафорической...
А мы на конфереции пытались затеять разговор о Научных Школах через обсуждение связи/разрыва между поколениями. М.б. эта тема тоже сводима к детско-ридительским отношениям? (Бессмертный Эдипов комплекс!?)...


Нет, не детско-родительские. Вы же ответили в своем тексте на вопрос (недавно прочитала - интересно). Разница между поколениями в картинах описаний, которые продуцировались каждым поколением, с одной стороны, сугубо индивидуально, а с другой стороны, сообразно тому или иному социокультурному контексту. Для преодоления разрыва надо учиться полагать эти картины друг перед другом и строить мосты. И не будет никакого разрыва, наоборот, интеграция и обогащение.
Да уж...остался только один, совсем Маленький вопрос: "Что и как полагать, и строить?" Надо размышлять...
Аватара пользователя
yudina
Продвинутый
Продвинутый
 
Сообщения: 203
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение yudina » Пт окт 04, 2013 2:12 pm

И еще... Каждому для начала надо понять - нашел ли он Себя? Это как в известной поговорке: "Мудрость приходит с возрастом, но иногда возраст приходит один". Тот, кто нашел, тот и Старше, и принадлежит к поколению Нашедших...А кто не нашел - Младше...Таким способом еще можно пробовать поколения отделять друг от друга...
Аватара пользователя
yudina
Продвинутый
Продвинутый
 
Сообщения: 203
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение khasan » Вс окт 13, 2013 4:15 pm

Да, Да!!!
Только, похоже, что дело не в старше/младше, а в отношении позиции критики. А она, в свою очередь, может появиться только в случае обнаружения Нового Вызова и необходимости на него отвечать. И это при том, что те, кто Перед нами такого вызова не имели и, следовательно, ответить на него не сумеют.
Аватара пользователя
khasan
Директор
 
Сообщения: 630
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение yudina » Вс окт 13, 2013 5:49 pm

khasan писал(а):Да, Да!!!
Только, похоже, что дело не в старше/младше, а в отношении позиции критики. А она, в свою очередь, может появиться только в случае обнаружения Нового Вызова и необходимости на него отвечать. И это при том, что те, кто Перед нами такого вызова не имели и, следовательно, ответить на него не сумеют.


Что дает возможность увидеть Вызов для начала, а потом на него искать способ отвечать? Практика рефлексии, например. В этом смысле, я согласна. Получается, что те, кто такую практику имел, увидеть Вызов способны. Значит, если имевшим практику это ценно - выращивать с такими способностями людей , то надо искать возможности строить Практику рефлексии в новых условиях.

А условия, полагаю, сейчас таковы, что каждый может при желании стать предпринимателем своей жизни, лидером, а значит, в таком случае объединение под новую задачу может быть только объединением лидеров, которым ценно не просто дело, а развитие дела. Кому неинтересно, то и причины объединения нет, но и будущего у такого предпринимательства получается нет, продолжения, рисков много. В смысле способ поменялся, планка выше стала. Раньше харизмы одного рефлексивного было достаточно, а сейчас, в эпоху, когда становится много лидеров своей жизни со своим подходом, нужен способ объединения даже не просто под дело, а под развитие дела - а это требует более сложных способов коммуникации и той же рефлексии.
Но и инфантильных людей не меньше...Пестрое общество...
Аватара пользователя
yudina
Продвинутый
Продвинутый
 
Сообщения: 203
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение yudina » Вт окт 15, 2013 7:02 pm

khasan писал(а):Да, Да!!!
А она, в свою очередь, может появиться только в случае обнаружения Нового Вызова и необходимости на него отвечать. И это при том, что те, кто Перед нами такого вызова не имели и, следовательно, ответить на него не сумеют.


Если говорить о Новом Вызове для Поколения ищущих и уже нашедших в чем-то Себя, то одним из моих новых профессиональных продвижений стало включение в практику работы в подходе Б.А. Архипова и открытие для себя средств этой новой работы. А именно по отношению К Движениям и их Построению в Человеке как Системе с определенной Уровневой организацией именно Рефлексия запускает процессы развития / либо коррекции, если развитие не случилось... При этом, рефлексия, связанная с осознанием собственных движений при их исполнении в реальности, только тогда запускает механизм развития или коррекции, когда человек открывает в прочувствовании и удерживает при исполнении в реальности принципы построения этих движений. Таким образом, "практика - это действительно всегда теория, реализованная в действии" (Г.П. Щедровицкий) Так красиво видеть, как это работает в телесной практике и решает опосредованно (все в человеке взаимосвязано!) такие проблемы, как гиперактивность, фрагментарность восприятия, мышления,..нарушение чувствительности, дезинтеграция, аутичные черты и т.п.

Для меня именно в этом Методе кроется возможный прорыв в решении таких проблем, как развитие детей/людей с различными вариациями дезинтеграции (А у кого их нет? Покажите?), с которыми многие современные педагоги даже не понимают, как можно работать, воспроизводя старые нормы деятельности, которые уже давно неэффективны. Только естественно, как всегда, возникает моя Любимая Проблема ПЕРЕНОСА...
Аватара пользователя
yudina
Продвинутый
Продвинутый
 
Сообщения: 203
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение khasan » Вт окт 29, 2013 9:04 am

У меня после визита в Израильские университеты очень сильные остаточные впечатления о том, как они работают в музейном формате. Это, пожалуй, самые сильные проекты. И еще - это точно про ПРАКТИКУ КОНФЛИКТА
Аватара пользователя
khasan
Директор
 
Сообщения: 630
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение yudina » Вт окт 29, 2013 1:34 pm

khasan писал(а):У меня после визита в Израильские университеты очень сильные остаточные впечатления о том, как они работают в музейном формате. Это, пожалуй, самые сильные проекты. И еще - это точно про ПРАКТИКУ КОНФЛИКТА


А в чем разрыв? Как организуется и преодолевается продуктивно в этом формате? Возможно ли развернуть подробнее? Если упаковалось и оформилось, конечно...
Аватара пользователя
yudina
Продвинутый
Продвинутый
 
Сообщения: 203
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am

Re: Бюллетень клуба конфликтологов (сентябрь 2013)

Сообщение khasan » Пт ноя 08, 2013 11:32 am

Это реальные проекты, причем, все время возобновляемые в новых составах команд. Команды формируются из разных факультетов, в основном на волонтерской основе. В состав входят культурологи, историки, художники, дизайнеры, лингвисты, сценаристы, педагоги.
У представителей каждой специальности свои интересы и способы их реализации. Обязательны переговоры для согласования интересов, целей, способов работы и их организационных условий.
Аватара пользователя
khasan
Директор
 
Сообщения: 630
Зарегистрирован: Чт янв 01, 1970 7:00 am


Вернуться в Бюллетень клуба конфликтологов

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron